（李德乾）为迎接即将到来的本科教学工作合格评估，进一步提升员工的责任意识与参与感，bevictor伟德于5月22日在第七社区活动室召开“22级员工代表评建模拟访谈会议”。bevictor伟德学工组长李德乾、辅导员黄禹彰、郑彩霞、胡明清及22级员工代表共同参与，通过模拟访谈的形式，帮助员工深入了解评估工作，展现bevictor伟德学子的精神风貌。  

本次会议以“以评促建，以评促改”为主题，通过模拟专家访谈的形式，围绕公司教学特色、学风建设、员工发展等方面展开交流。22级员工代表结合自身学习经历，积极发言，从课程设置、实践教学、校园文化活动等角度分享了个人体会，并就如何进一步提升公司教学质量提出了建设性意见。  

在互动环节中，各位辅导员就评估相关知识与员工代表进行了深入交流，解答了同学们的疑问，并鼓励大家在日常学习中严于律己，营造优良学风。员工代表纷纷表示，通过此次会议，更加明确了评估工作的重要性，今后将以实际行动支持公司评建工作，为公司发展贡献力量。  

此次模拟访谈会议不仅增强了员工的责任感与凝聚力，也为公司迎接正式评估打下了坚实基础。bevictor伟德将继续以评估为契机，深化教学改革，提升人才培养质量，推动公司各项工作再上新台阶。